Жалоба в трудовую инспекцию

Подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Наши преимущества
Без переплат и скрытых платежей
Заранее предупредим о возможных доплатах
Грамотность
Все юридические документы будут составлены структурировано и грамотно
Под ключ
Мы урегулируем все вопросы без необходимости вашего участия
Оперативность
Не затягиваем сроки
Без рисков
Работаем в рамках закона
Работаем по всей РФ
Федеральная компания
Как мы вернем ваши деньги?
Анализ ситуации
Оценка вероятности взыскания долга
Досудебная процедура
Переговоры и встречи с должником
Судебная процедура
Участие в судебных процессах
Взыскание через судебных приставов
Исполнительный лист предьявляется приставам,
которые возбуждают производство по делу
Инициирование процедуры банкротства
Главная задача: не упустить момент,
когда должник сам начинает процесс ликвидации
Исполнение решения через службу взыскания
Контроль за ходом исполнительного производства

Подать жалобу в трудовую инспекцию

В современном мире трудовых отношений работники иногда сталкиваются с нарушениями своих прав со стороны работодателя. В таких ситуациях важно знать, как защитить свои интересы и обратиться за помощью. Одним из эффективных способов решения проблемы является подача жалобы в трудовую инспекцию.
Начните
с бесплатной
консультации юриста
Работая с нами, вы можете рассчитывать на:
  • подробный анализ ситуации,
  • разработку наиболее подходящей стратегии решения вашей проблемы,
  • тщательную консультацию по всем необходимым вопросам, с которыми вы столкнетесь.
  • полную конфиденциальность,
  • юридически грамотную и профессиональную работу.
Оставьте ваш телефон
Наш специалист перезвонит вам в ближайшее время

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку
персональных данных
Примеры из практики
ОКОЛО ТРЕТИ ДОЛГОВ НАМ УДАЕТСЯ ВЕРНУТЬ БЕЗ СУДА
Взыскано 135 831 рублей

Взыскан ущерб, причиненный затоплением жилого помещения, в размере 120 700 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 рублей, а так же судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 131 рубля, а всего 135 831 рубль.

Взыскано 112 831 рублей

Взыскан ущерб, причиненный затоплением жилого помещения, в размере 97 700 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 рублей, а так же судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 131 рубля, а всего 112 831 рубль.

Взыскано более 8 737 113 ₽
Взыскана задолженность по договору займа по основному долгу- 5 000 000 руб., по процентам за пользование займом - 2 623 032,26 руб., неустойку - 1 114 081,56 руб., всего 8 737 113,82 руб.

Взыскана неустойка согласно правилам ст. 395 ГК РФ на сумму долга по договору займа - 7 623 032,26 руб., исходя из фактического остатка задолженности и ключевой ставки банка России с 17.11.2020г. по день фактического погашения долга.

Взыскана задолженность по договору займа: по основному долгу- 910 000 руб., по процентам за пользование займом - 292 374,19 руб., неустойку по состоянию на 16.11.2020г. - 180 021,99 руб., всего 1 382 396,18 руб.

Взыскана неустойка согласно правилам ст. 395 ГК РФ на сумму долга по договору займа - 1 202 374,19 руб., исходя из фактического остатка задолженности и ключевой ставки банка России с 17.11.2020г. по день фактического погашения долга.

Взыскано в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 58797,55 руб.
Вот основные этапы процесса подачи жалобы:

  • Сбор доказательств: Прежде чем подать жалобу в трудовую инспекцию, необходимо собрать все необходимые доказательства нарушений со стороны работодателя. Это могут быть письма, электронная переписка, контракты, свидетельские показания и другие документы, подтверждающие факт нарушения прав работника.

  • Консультация с юристом: Для более квалифицированной помощи и совета вы можете обратиться к нашему юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет определить обстоятельства вашего дела и расскажет о ваших правах и возможных последствиях подачи жалобы.

  • Подготовка жалобы в суд по трудовому спору: После сбора всех доказательств необходимо подготовить письменную жалобу в трудовую инспекцию. В ней следует четко описать нарушения со стороны работодателя и предоставить все необходимые доказательства. Также рекомендуется указать применимые статьи закона или правила, которые были нарушены.

  • Подача жалобы в трудовую инспекцию: Жалобу следует подать жалобу на работодателя в местный офис трудовой инспекции. Обычно это делается путем личного обращения или по почте. В некоторых случаях можно использовать онлайн-формы на официальном веб-сайте трудовой инспекции.

После подачи жалобы в трудовую инспекцию может быть проведено расследование, в результате которого будут приняты соответствующие меры к нарушителю. Однако, если проблема не будет решена или вы не будете удовлетворены результатами расследования, вы можете решить подать жалобу в суд по трудовому спору.

Жалоба в суд на работодателя является более серьезным и сложным шагом. Однако, судебное разбирательство может быть необходимым, если вы хотите защитить свои права и получить справедливую компенсацию за нарушения, совершенные работодателем.

Наша юридическая компания готова предоставить вам юридическую помощь в этом вопросе. Наши опытные юристы в разных областях права смогут предоставить вам
  • Консультацию по всем необходимым вопросам
  • План решения вашей проблемы
  • Подготовка заявления для подачи в суд
  • Контроль за ходом дела
Обращайтесь к нам за качественными юридическими услугами!

В конечном итоге, подача жалобы в трудовую инспекцию или суд может помочь вам защитить свои права и достичь справедливого решения в трудовом споре с работодателем. Однако, перед принятием решения о подаче жалобы важно получить квалифицированную юридическую консультацию и тщательно подготовить свое дело. Компания Альянс поможет вам в этом. Обращайтесь.
Часто задаваемые вопросы
Цена формируется индивидуально в зависимости от области права, специфики конкретного дела, стадии его решения в суде и других факторов. Этот вопрос лучше обсуждать индивидуально со специалистом. Консультации даем бесплатно.
Да. Мы федеральная компания, работаем по всей России, а так же имеем представителей в каждом городе.
Мы несомненно поможем защитить Ваши права и интересы и, кроме того, поможем избежать их несоблюдение в будущем. Для этого нужно сделать только один звонок. Уже на первой консультации Вы узнаете, как достичь желаемого результата!
Да, мы защищаем конфиденциальные данные своих клиентов, оберегаем данные от потери или кражи. Вы можете не волноваться по поводу сохранности и защищенности личных данных, документов и так далее.
Возможно, эта услуга является частью более комплексной и поэтому не указана отдельно. Если вам так и не удалось найти то что, нужно, свяжитесь с нашим специалистом! Он точно сообщит, оказываем ли мы интересующие вас услуги и сколько они стоят.
Наши сотрудники
Артем Деревенько
Руководитель отдела продаж
Игорь Ильинский
Руководитель юридического отдела
Александра Борщева
Юрист
Михаил Сидорук
Юрист консультант
Александр Хайко
Юрист консультант
Владимир Пшенников
Юрист консультант
Роман Морозов
Руководитель отдела HR
Свяжитесь с нами прямо сейчас
Мы работаем по всей России.
Наши офисы есть в Красноярске и в Санкт-Петербурге.
Поэтому, если вы находитесь, например, в Москве или Владивостоке, смело оставляйте заявку.

8 800 302 63 96
бесплатный звонок по России